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和谐的大家庭——日本研修生培训中心

    作为集团公司日本研修生部的一个下属部门,研修生培训中心的工作是整个外派流程中的一个重要环节,我们的工作要求每个人都必须有较强的责任心和沟通能力。培训中心的15名员工组成了一个大家庭,在共同目标的激励下,每天的工作紧张而和谐。每个人都在为打造联桥研修生品牌而不断努力,使联桥派遣的研修生能够得到日本接收组合的信任和企业的肯定,使我们的研修生市场更加开阔、稳定。

    研修生赴日前的教育直接影响到研修生的在日研修生活,是达到日方企业要求的基本、直接、有效的途径。所以我们教育者的一举一动都会影响到外派人员的心态和行为。作为教育实施部门,首先必须拥有一个高素质、高效率、高标准的团队,只有这样的教育团队才能培养出优秀的研修生队伍。

    自去年五月份迁入新培训中心以来,我们的各项工作紧张而有序地进行。上到主任下到员工,职责分工明确细致,工作中相互配合、督促,使我们的工作环境有了明显改善,教育质量也有了大幅度的提高。从中心硬件设施的完善到研修生管理制度的更新,我们做到软硬两方面同步进行。把日常的工作做的更加细致化、规范化、合理化、人性化。在研修生教育管理方面,除了语言教育之外,也不忘团队精神的培养,不断提升集体凝聚力 , 使研修生养成积极向上的心态 。 其中,我们组织了丰富多彩的娱乐活动:夏季沙滩比赛、娱乐游戏、参加公司组织的运动会方队、看电影、刘公岛旅游等多项有益的活动。使研修生在紧张学习的同时,放松了身心,也感受到培训中心这个大家庭和谐、团结向上的气氛。

    联桥公司给我们提供了一个发展自我的平台。今后我们会不断提升自身业务水平,更加努力地工作,团结一心,创新进取,使我们培训中心这个大家庭能够闪现出更大的亮点,为公司的发展做出更大的贡献。

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